บทความทางกฎหมายUncategorized การใช้ดุลยพินิจในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย โดย Admin1 - May 26, 2025 0 220 Facebook Twitter Pinterest WhatsApp Post Views: 217 บทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติมจากผู้เขียน ขอเชิญร่วมโครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กรณีศึกษาในหัวข้อ “ความรับผิดทางละเมิดเกี่ยวกับพัสดุ-การเงิน” และ “การดำเนินการทางวินัยเกี่ยวกับการจัดทำและเผยแพร่ผลงานทางวิชาการ” ทำร้ายสัตว์…อาจติดคุก ลงชื่ออนุมัติแบบไม่ตรวจรับ ผิดกฎหมาย แม้ไม่ทุจริต.. แต่ต้องรับผิด ลงชื่อไม่ตรวจรับ.. รับผิดตามกฎหมาย
English
