การใช้ดุลยพินิจในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย

โดย
Admin1
-
0
192

Post Views: 188

บทความที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติมจากผู้เขียน

ความผิดวินัยไม่ร้ายแรงฐานไม่รักษาภาพลักษณ์ต่อตำแหน่งหน้าที่และฐานทำให้เสื่อมเสียเกียรติศักดิ์ของตำแหน่งหน้าที่ของตน

เอกสารการอบรม โครงการให้ความรู้ อบรมเกี่ยวกับกฎหมาย เรื่อง ข้อพึงระวังเกี่ยวกับการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล

กำหนดการ โครงการให้ความรู้ อบรมเกี่ยวกับกฎหมาย เรื่อง ข้อพึงระวังเกี่ยวกับการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล

ช่องทางการใช้สิทธิเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล คณะสัตวแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น (Data Subject Rights)

ช่องทางการใช้สิทธิเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล สำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ มหาวิทยาลัยขอนแก่น (Data Subject Rights)