เกี่ยวกับเรา
บริการ
- งานคดีและนิติกรรม
- งานวินัยและอุทธรณ์ร้องทุกข์
กฎหมายและกรณีศึกษา
- เอกสารแจ้งเวียนจากกองกฎหมาย
- แนวคำพิพากษาหรือแนวคำวินิจฉัยที่น่าสนใจ
หน่วยจัดการเรื่องร้องเรียน
ติดต่อเรา

Sign in

Welcome!Log into your account

ชื่อผู้ใช้ของคุณ

รหัสผ่านของคุณ

ลืมรหัสผ่านของคุณ?

Password recovery

กู้คืนรหัสผ่านของคุณ

อีเมล์ของคุณ

ค้นหา

Law Division KKU

เกี่ยวกับเรา
บริการ
- งานคดีและนิติกรรม
- งานวินัยและอุทธรณ์ร้องทุกข์
กฎหมายและกรณีศึกษา
- เอกสารแจ้งเวียนจากกองกฎหมาย
- แนวคำพิพากษาหรือแนวคำวินิจฉัยที่น่าสนใจ
หน่วยจัดการเรื่องร้องเรียน
ติดต่อเรา

Sign in

ยินดีต้อนรับ! เข้าสู่ระบบบัญชีของคุณ

ชื่อผู้ใช้ของคุณ

รหัสผ่านของคุณ

Forgot your password? Get help

Password recovery

กู้คืนรหัสผ่านของคุณ

อีเมล์ของคุณ

รหัสผ่านจะถูกอีเมล์ถึงคุณ

บทความทางกฎหมาย
Uncategorized

พนักงานยักยอก

โดย

-

June 23, 2023

1089

Post Views: 1,118

บทความก่อนหน้านี้กรณีศึกษา : ทุจริตต่อหน้าที่ราชการ (กรณีที่สอง)

บทความถัดไปกรณีศึกษา : พนักงานมหาวิทยาลัยยักยอก

บทความที่เกี่ยวข้อง เพิ่มเติมจากผู้เขียน

“กรณีศึกษา: ไม่ได้มาลงชื่อปฏิบัติราชการและไม่ได้ขออนุญาตไปปฏิบัติราชการ เป็นการละทิ้งหน้าที่ราชการเกิน 15 วัน เป็นความผิดทางวินัยหรือไม่

ข้อพิจารณาเกี่ยวกับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลตามกฎหมายสำหรับการจัดทำ Personal Data Sharing Agreement ในฐานะผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล

กรณีศึกษา : คำพิพากษาศาลปกครอง กรณีการขอลดเบี้ยปรับการผิดสัญญาลาศึกษา หรือสัญญารับทุนการศึกษา ได้หรือไม่

มหาวิทยาลัยขอนแก่น
สำนักงานอธิการบดี
สำหรับเจ้าหน้าที่

© กองกฎหมาย สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยขอนแก่น ชั้น ๑, ๓ และ ๔ อาคารสิริคุณากร เลขที่ ๑๒๓ หมู่ ๑๖ ถนนมิตรภาพ ตำบลในเมือง อำเภอเมืองขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น ๔๐๐๐๒

modal-check

Copy - กรุณารอสักครู่เพื่อเข้าสู่หน้าแรก

This will close in 10 seconds