วันที่ 11 มิถุนายน 2569 เวลา 08.30 – 16.30 น. ณ ห้องประชุมสิริคุณากร 3 อาคารสิริคุณากร มหาวิทยาลัยขอนแก่น ฝ่ายกฎหมายและสื่อสารองค์กร ร่วมกับกองกฎหมาย สำนักงานอธิการบดี จัดโครงการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส การอบรมส่งเสริมความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมาย ระเบียบแบบแผน มาตรฐาน จริยธรรม จรรยาบรรณ และหลักธรรมาภิบาล ในหัวข้อ “การนำหลักการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) สู่การพัฒนาองค์กร” โดยได้รับเกียรติจาก รศ.นพ.ชาญชัย พานทองวิริยะกุล อธิการบดี กล่าวเปิดการอบรม
ผู้เข้าร่วมอบรมประกอบด้วย ผู้บริหารมหาวิทยาลัย คณบดี ผู้อำนวยการกอง (หน่วยบริหารจัดการกลาง) สังกัดสำนักงานอธิการบดี ผู้อำนวยการกองบริหารงานคณะทุกคณะ/ส่วนงาน ผู้อำนวยการหน่วยงาน ที่เทียบเท่าส่วนงาน และคณะทำงานที่เกี่ยวข้อง จำนวน 200 คน ทั้งแบบ onsite และ online วิทยากรโดย นายสันติพงษ์ สวาขาโต เจ้าพนักงานป้องกันการทุจริต ชำนาญการ สำนักงาน ป.ป.ช. ภาค 4 และคณะ
การจัดอบรมครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ และหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา ของเจ้าพนักงานของรัฐ ตลอดจนส่งเสริมการบริหารจัดการที่โปร่งใส เป็นธรรม และสามารถตรวจสอบได้ สอดคล้องกับแนวทางการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
รศ.นพ.ชาญชัย พานทองวิริยะกุล อธิการบดี กล่าวว่า มหาวิทยาลัยขอนแก่น ให้ความสำคัญ กับการดำเนินงานตามหลักคุณธรรมและความโปร่งใส โดยได้นำกรอบการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ หรือ ITA (Integrity and Transparency Assessment) มาใช้เป็นแนวทางในการพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง เนื่องจาก ITA ไม่ได้เป็นเพียงเครื่องมือสำหรับ การประเมินผลการดำเนินงานเท่านั้น แต่ยังสะท้อนถึงระดับความเชื่อมั่นที่ประชาชน บุคลากร และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีต่อการบริหารจัดการของมหาวิทยาลัย
“การประเมิน ITA ประกอบด้วยทั้งการตรวจสอบข้อมูลเชิงประจักษ์และการสำรวจความคิดเห็นของผู้เกี่ยวข้อง ซึ่งเป็นข้อมูลสำคัญที่ช่วยให้มหาวิทยาลัยรับทราบมุมมองของบุคลากรและสังคมต่อการดำเนินงานขององค์กร เพื่อนำไปสู่การปรับปรุงและพัฒนาให้ดียิ่งขึ้น”
รศ.นพ.ชาญชัย กล่าวต่อว่า มหาวิทยาลัยขอนแก่นได้ขับเคลื่อนนโยบายด้านการป้องกันและปราบปราม การทุจริตให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของรัฐบาล โดยให้ความสำคัญกับการนำระบบดิจิทัลเข้ามาใช้ ในการบริหารจัดการ หรือ Digital Governance เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ความโปร่งใส และความสามารถ ในการตรวจสอบได้ในทุกกระบวนการ โดยเฉพาะการพัฒนาระบบ EBP ซึ่งช่วยให้ข้อมูลและการดำเนินงานต่าง ๆ อยู่ในรูปแบบเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ที่สามารถตรวจสอบย้อนกลับได้อย่างชัดเจน
อย่างไรก็ตาม การพัฒนาระบบดังกล่าวยังมีความท้าทาย โดยเฉพาะการจัดระเบียบและปรับปรุงฐานข้อมูลเดิม (Data Cleaning) ที่สะสมมาเป็นเวลานาน รวมถึงการสร้างความรู้ความเข้าใจด้านการบริหารจัดการ ให้กับผู้บริหารรุ่นใหม่ ซึ่งหลายคนเพิ่งเข้ารับตำแหน่งและยังมีประสบการณ์ด้านงานบริหารไม่มากนัก โดยเฉพาะในเรื่องการบริหารงบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้างที่ต้องอาศัยความถูกต้อง รอบคอบ และเป็นไปตามระเบียบอย่างเคร่งครัด
อธิการบดีมหาวิทยาลัยขอนแก่น ยังกล่าวถึงความเสี่ยงด้านการทุจริตที่อาจเกิดขึ้นในองค์กรขนาดใหญ่ว่า รูปแบบของการทุจริตในปัจจุบันมีความหลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นการประวิงเวลาหรือหน่วงเหนี่ยว การดำเนินงานเพื่อหวังผลประโยชน์ การกำหนดราคาที่สูงเกินจริงเพื่อเรียกรับผลตอบแทน หรือการแสวงหาประโยชน์ในรูปแบบต่าง ๆ ซึ่งเป็นสิ่งที่ทุกหน่วยงานต้องร่วมกันเฝ้าระวัง
“ผมไม่สามารถประกาศได้ว่าในยุคของผมจะไม่มีการทุจริตเกิดขึ้นเลย เพราะมหาวิทยาลัยเป็นองค์กรขนาดใหญ่ที่มีบุคลากรจำนวนมาก แต่สิ่งที่เราสามารถทำได้คือการสร้างระบบที่ดี สร้างวัฒนธรรมองค์กร ที่ไม่ยอมรับการทุจริต และกำชับให้ผู้บริหารและบุคลากรทุกคนปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ยึดถือประโยชน์ของส่วนรวมเป็นสำคัญ” รศ.นพ.ชาญชัย กล่าว
อาจารย์ณัฐสมล ธนกุลรังสฤษดิ์ รองอธิการบดีฝ่ายกฎหมายและสื่อสารองค์กร กล่าวว่า การดำเนินงานตามหลักคุณธรรมและความโปร่งใส ถือเป็นกลไกสำคัญในการสะท้อน ระดับธรรมาภิบาลขององค์กร และเป็นตัวชี้วัดที่มีผลต่อภาพลักษณ์และความเชื่อมั่นของสาธารณชน สอดคล้องกับยุทธศาสตร์การบริหาร มหาวิทยาลัยขอนแก่น พ.ศ. 2569–2572 ยุทธศาสตร์ที่ 6 ว่าด้วยการบริหารตามหลักธรรมาภิบาลที่ดีและการชี้นำสังคม (Beyond Good Governance) ซึ่งมุ่งเน้นการพัฒนาระบบการบริหารจัดการให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล พร้อมทั้งเสริมสร้างความเชื่อมั่นและการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสียทุกคน
การประเมิน ITA ไม่ได้เป็นเพียงตัวชี้วัดผลการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐเท่านั้น แต่ยังเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้องค์กรสามารถทบทวน ปรับปรุง และพัฒนากระบวนการบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
รองอธิการบดีฝ่ายกฎหมายและสื่อสารองค์กร กล่าวย้ำว่า “เราเชื่อว่าการสร้างองค์กรแห่งคุณธรรมต้องเริ่มจากการสร้างความเข้าใจและการมีส่วนร่วมของบุคลากรทุกคน โครงการนี้จึงเป็นอีกหนึ่งกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยขอนแก่นสู่การเป็นองค์กรที่มีความโปร่งใส เป็นธรรม และพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคตอย่างยั่งยืน”
ขอบคุณ ข่าวจากกองสื่อสารองค์กร มหาวิทยาลัยขอนแก่น
